Россияне, которые приступят к работе в период майских праздников, могут рассчитывать на увеличенную заработную плату, сообщила агентству «Прайм» заместитель руководителя Правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов, заслуженный юрист Москвы Елена Рыбакова. В этом году согласно производственному календарю майские выходные продлятся всего 8 дней — с 1 по 4 и с 8 по 11 мая.
Как правило, отдых в эти даты предоставляется сотрудникам с пятидневной рабочей неделей. В свою очередь, коллеги, занятые в непрерывно действующих организациях, которые трудятся по сменному графику, работают в праздничные дни при совпадении их смены с праздником.
При этом такая деятельность оплачивается по повышенному тарифу, и, соответственно, начисленная им за май зарплата будет выше обычной, отметила эксперт.
В соответствии с положениями статьи 153 Трудового кодекса, труд в выходные и нерабочие праздничные дни для сдельщиков оплачивается не менее чем в двойном размере. Для тех, кто трудится по пятидневке, привлечение к работе в праздничные дни возможно только с их согласия, а размер оплаты зависит от времени выполнения трудовых обязанностей.
Кроме того, по желанию сотрудника вместо двойной оплаты за праздник может быть предоставлен дополнительный день отдыха в любое удобное для него время, добавила Рыбакова.