За последние пять лет власти Белгородской области благодаря системному подходу смогли уменьшить нехватку врачей в 6,5 раза, а дефицит медсестёр — в 3,2 раза, сообщил губернатор Вячеслав Гладков. По его словам, число незаполненных врачебных вакансий сократилось с 674 до 105, а средних медицинских работников — с 1158 до 359.
"Сегодня ПК обеспеченность медицинских учреждений кадрами соответствует требованиям Минздрава России," — отметил Гладков во время оперативного совещания в правительстве региона. В рамках обсуждения были рассмотрены вопросы подготовки врачебных и средних медицинских специалистов для государственных клиник Белгородской области.
"Белгородщина без сбоев реализует задачи, поставленные национальными проектами. При этом мы внимательно следим за ситуацией в других регионах и стране в целом, чтобы своевременно реагировать на динамические изменения," — добавил глава региона.
Кроме того, губернатор сообщил, что власти области обратились к министру здравоохранения Михаилу Мурашко с просьбой провести дополнительный аудит кадрового обеспечения региона. При необходимости будут предприняты новые меры.
"Нам важна комплексная оценка и поддержка федеральных коллег," — подчеркнул Вячеслав Гладков. Одним из главных направлений работы остаётся целевое обучение.
Данная система подготовки специалистов доказала свою результативность, и Белгородская область намерена её развивать. Региональные власти приняли решение увеличить количество целевых договоров с будущими медиками.
Так, в 2025 году число студентов, обучающихся по целевым программам в медицинских вузах, вырастет примерно на 20% и достигнет около 440 человек. "Для сравнения: в 2023 году мы заключили 348 таких договоров, а уже в 2025 году планируем увеличить их количество на 20%," — отметил губернатор.
Для оценки эффективности системы: только за прошлый год 300 молодых специалистов, подготовленных в рамках целевого обучения, пришли работать в нашу медицинскую систему, — рассказал Гладков. В региональном правительстве добавили, что в 2024-м белгородские медучреждения пополнили кадры 140 врачей и 138 специалистов среднего звена, которые обучались по целевым программам.
Молодым специалистам предоставляются денежные выплаты и дополнительные меры поддержки при устройстве на работу в региональные больницы. За пять лет на единовременные “подъёмные” выплаты в муниципалитетах области было направлено около 83 миллионов рублей, которые получили 236 работников (максимум — до 600 тысяч рублей на человека).
Одним из важных системных нововведений в Белгородской области стали медицинские классы, открывшиеся в 2021 году. Если тогда функционировало 24 таких класса, то сегодня их число выросло до 38, а с нового учебного года планируется увеличить до 40.
Общее количество учащихся в медицинских классах превысит 2,7 тысячи человек. По данным региональных властей, сейчас в больницах и фельдшерско-акушерских пунктах области трудятся свыше 5 тысяч врачей и почти 14 тысяч специалистов среднего медицинского персонала.