Более тысячи выпускников и их родители приняли участие в едином Дне открытых дверей федерального проекта «Профессионалитет», организованном на базовых колледжах холдинга Эн+ в Иркутске и Усть-Лабинске, сообщает пресс-служба компании. Российский энерго-металлургический холдинг в рамках государственной инициативы по подготовке квалифицированных кадров развивает два промышленных кластера — цифровой и энергетический — на площадках учебных заведений в Иркутской области и Краснодарском крае, выступая при этом ключевым работодателем этих колледжей.
В состав кластера «Центр развития цифровизации Краснодарского края» вошли Усть-Лабинский социально-педагогический колледж и Краснодарский гуманитарно-технологический колледж, тогда как в «Топливно-энергетический комплекс» входит Иркутский энергетический колледж. Благодаря поддержке холдинга, на День открытых дверей пришло более тысячи потенциальных студентов, которые этим летом завершают обучение в 9 классах, а также их родители.
Преподаватели, сотрудники колледжей и представители команды амбассадоров «Профессионалитета» рассказали гостям о специально разработанных образовательных программах для среднего профессионального образования, ориентированных на различные направления в IT, тепло- и гидроэнергетике, востребованные у базового работодателя. Были подробно описаны учебные планы, система стипендий, ежегодные практики и перспективы трудоустройства после окончания обучения. «Мы комплексно подходим к подготовке инженерных специалистов для нашей компании и участвуем в проекте «Профессионалитет» с момента его запуска.
Это дает возможность формировать молодые кадры для генерирующих объектов в Сибири, а также готовить IT-специалистов для цифровизации гидроэлектростанций и тепловых электростанций. При этом число школьников, желающих обучаться по программе «Профессионалитет» и освоить востребованную профессию, ежегодно увеличивается, равно как и число выпускников, заключающих с нашей компанией целевые контракты», — подчеркнула заместитель генерального директора Эн+ по управлению персоналом Наталья Альбрехт.
Посетители мероприятия имели возможность попробовать себя в реальных электромонтажных работах вместе с опытными энергетиками, выполнить запуск интеллектуальной системы учета электроэнергии и оценить параметры качества электроэнергии, а также проверить свои навыки в роли системного администратора или веб-дизайнера. Кроме того, школьникам была предоставлена возможность ознакомиться с потенциальными местами будущей работы во время экскурсий.
В Иркутской области гости посетили производственные объекты холдинга: Иркутскую и Усть-Илимскую гидроэлектростанции, подстанцию Восточную, а также различные тепловые электростанции. Программа «Профессионалитет» предполагает сокращенный срок обучения — 3,5 года вместо обычных четырех.
Особое внимание уделяется не только предметам федерального образовательного стандарта, но и углубленному изучению профильных дисциплин и практике применения знаний на деле.