Более тысячи будущих студентов вместе с родителями посетили базовые колледжи Эн+ в Иркутске и Усть-Лабинске в рамках единого Дня открытых дверей федерального проекта «Профессионалитет», как сообщает пресс-служба компании. Российский энерго-металлургический холдинг, действующий в рамках государственной программы подготовки кадров, развивает два ключевых отраслевых кластера — цифровой и энергетический — на базе колледжей в Иркутской области и Краснодарском крае, выступая при этом основным работодателем для данных учебных учреждений.
В состав кластера «Центр развития цифровизации Краснодарского края» входят Усть-Лабинский социально-педагогический и Краснодарский гуманитарно-технологический колледжи, а в кластер «Топливно-энергетический комплекс» входит Иркутский энергетический колледж. В ходе Дня открытых дверей более тысячи абитуриентов, которые в этом году заканчивают девятый класс, вместе с родителями посетили эти поддерживаемые холдингом учебные заведения.
Преподаватели, сотрудники колледжей и представители амбассадорской команды проекта «Профессионалитет» рассказали гостям о специально разработанных образовательных программах, ориентированных на направления IT, тепло- и гидроэнергетику — востребованные у базового работодателя. Также участников ознакомили с учебным процессом, стипендиальными возможностями, ежегодной практикой и перспективами трудоустройства после выпуска. «Мы комплексно занимаемся подготовкой инженерных кадров для нашей компании и участвуем в проекте «Профессионалитет» с его начала.
Этот проект позволяет нам готовить молодые кадры для генерирующих объектов, расположенных в Сибири, а также специалистов IT-направления, задействованных в цифровизации ГЭС и ТЭЦ. При этом ежегодно растет число школьников, желающих обучаться по программе «Профессионалитет» и получить востребованную профессию, а также увеличивается количество целевых договоров, заключаемых выпускниками с нашей компанией», — подчеркнула заместитель генерального директора Эн+ по управлению персоналом Наталья Альбрехт.
Участники мероприятия имели возможность попробовать свои силы в реальных электромонтажных работах под руководством опытных энергетиков, провести пусконаладку интеллектуальной системы учета электроэнергии и определить параметры ее качества, а также проверить навыки в роли системного администратора или web-дизайнера. Кроме того, школьники смогли ознакомиться с потенциальными местами будущей работы во время экскурсий.
В Иркутской области молодые люди посетили производственные объекты компании: Иркутскую и Усть-Илимскую ГЭС, подстанцию Восточную, а также различные теплоэлектроцентрали. Программа «Профессионалитет» предусматривает сокращенный срок обучения — 3,5 года вместо традиционных четырех лет.
Особое внимание уделено не только освоению предметов федерального образовательного стандарта, но и углубленному изучению профильных дисциплин с активным применением полученных знаний на практике.